Pentagram
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Rechtsform | |
Gründung | 12. Juni 1972 |
Sitz | |
Branche | Design |
Website | www.pentagram.com |
Stand: 22. Mai 2022 |
Pentagram ist eine britische Designagentur. Sie wurde 1972 von Alan Fletcher, Theo Crosby, Colin Forbes, Kenneth Grange, und Mervyn Kurlansky in der Needham Road in Notting Hill, London, gegründet. Die Agentur hat Büros in London, New York City, San Francisco, Berlin und Austin, Texas.
Alan Fletcher, Colin Forbes und Bob Gill kündigten am 1. April 1962 die Eröffnung des Designstudios Fletcher/Forbes/Gill an. Drei Jahre später verließ Gill das Büro, und Fletcher und Forbes schlossen sich 1965 dem Architekten Theo Crosby an und gründeten Crosby/Fletcher/Forbes. Das Unternehmen war erfolgreich und wuchs, und Anfang der 1970er Jahre diskutierten sie über die Gründung einer neuen Partnerschaft mit einem ihrer Partner, Mervyn Kurlansky, und dem Produktdesigner Kenneth Grange.
1972 schufen die nunmehr fünf Partner eine neue Geschäftsstruktur und benannten das Unternehmen in Pentagram um.[1][2][3][4] 1982 zogen die Partner von einem Büro an der Rückseite des Bahnhofs Paddington in ein neues Gebäude in der Needham Road im Stadtteil Notting Hill im Westen Londons. Das Gebäude, eine ehemalige Molkerei, wurde von Theo Crosby entworfen und ist bis heute das Londoner Büro von Pentagram.[5]
1978 zog Colin Forbes von London in die USA, um das New Yorker Büro zu gründen, dem schließlich die Grafikdesigner Peter Harrison und Woody Pirtle als Partner beitraten. 1990–91 kamen Michael Bierut, Paula Scher, beide Grafikdesigner, und James Biber, ein Architekt, zum New Yorker Büro. Sie zogen schließlich in ein von C. P. H. Gilbert entworfenes Gebäude in der 204 Fifth Avenue um, wo das Büro bis 2017 ansässig war.
Pentagram wurde unter der Prämisse gegründet, dass interdisziplinäre Partner in einer unabhängigen Firma zusammenarbeiten, die sowohl finanziell als auch kreativ gleichgestellt ist. Theo Crosby behauptete, die Struktur sei ihm durch seine Erfahrungen bei der Arbeit an der bahnbrechenden Ausstellung This Is Tomorrow Ende der 1950er Jahre nahegelegt worden: "Es war meine erste Erfahrung mit einer lockeren, horizontalen Organisation von Gleichgestellten. Wir haben sie bei Pentagram zu einer Art praktischer und effizienter Realität gemacht".[6]
Die Firma besteht derzeit aus 22 Partnern, die jeweils ein Team von Designern leiten und sich die Gemeinkosten und Personalressourcen teilen. Die Partner in jedem Büro teilen sich die Einkünfte zu gleichen Teilen, und alle Partner besitzen einen gleichen Anteil am gesamten Unternehmen. Diese Gleichberechtigung und die Tradition, in regelmäßigen Abständen neue Mitglieder einzuladen, sorgen dafür, dass sich das Unternehmen erneuert und dass auch die jüngsten Mitglieder gleichberechtigt mit den langjährigen Partnern sind.[7] Diese „flache“ Organisation (es gibt keinen Geschäftsführer, CEO, CFO oder Vorstand außer der gesamten Gruppe der Partner) und die Eigenfinanzierung des Unternehmens ermöglichen jedem Mitglied eine gleichberechtigte Beteiligung und Kontrolle über die Geschicke der Gruppe.